1月7日，集团在总部召开所属企业负责人述职述廉总结汇报会，听取了所属各企业负责人2018年度企业经营工作和党建工作的汇报。集团党委书记、董事长杜俊康主持会议。总经理李鸿以及集团领导班子其他成员出席会议，各企业财务负责人和总部各部门负责人等参加了会议。
标准股份董事长朱寅、标准电梯董事长蔺元成、西锻机床总经理周民利、标准热处理董事长肖明、电器开关董事长宋长富依次作了述职述廉和党建工作汇报。与会的集团领导听取汇报后做了点评。
杜俊康董事长在听取各企业负责人汇报后做了重要讲话。他指出，今天集团各所属企业主要负责人就过去一年来的企业经营和党建工作，进行了全面系统的汇报，大家对各方面工作完成情况总结的实事求是，存在的问题分析的透彻准确，并提出了下一年度企业工作的思路、目标和举措。明确了思路就要大胆的去做，工作中发现不完善的就去修订，不要一门子跑到黑，如果有重大改变，就向集团报告，我们共同研究，目的只有一个，就是把企业经营发展做好。
杜俊康指出，述职就是属过去、说当下、讲未来，一张蓝图绘到底。要关注未来，关注趋势，在资源分配上既要着眼当今，也要关注长远，当下有什么需求、将来有什么前景？述职是代表企业做总结，对历史的反思、对现状的描述、对未来的期许。企业领导对未来发展有个预测，通过述职来培养对未来预期准确度的判断，要实事求是，有科学的态度、科学的方法。
他建议今后的述职指标要求可以调整一下，要有对所做工作的评价，使述职内容更科学。一是由数量评价到质量评价，要考核净资产回报率；二是要看人均薪酬；三是看企业的现金流，作为企业经营者必须关注现金流；四是看趋势。未来智能化是大趋势，只有顺应趋势企业才能健康发展；五是企业党建要和企业经营结合起来，党建培训要和业务学习有机结合。
他说，人心齐，泰山移。如何让人心齐？一是要用理想信念教育，二是要有好的激励政策，三是用纪律制度约束。要发挥好职业经理人的带领作用，现在企业确实很难，非常艰难，但是正因为难，才考验我们这些企业领军人物的智慧。如果企业在我们手里做大做强，那我们就会享受到成功的乐趣。希望大家共同努力，共度难关。集团今后要加强经营管控，为企业做好服务。
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