敖利锋副书记在会前的安全分享环节，就近期4起违反中央八项规定精神问题典型案例进行了通报。随后，他代表标准集团纪委与各党支部书记签订了党风廉政建设（文化价值观及身心健康）责任制承包合同，并向各支部分发了集团总部机关党支部编印的《重要岗位廉洁风险点识别与防控手册》。

 

集团纪检室主任郑嘉兴在会上就《标准集团纪委2022年度党风廉政建设责任制（文化价值观及身心健康）承包合同要点》进行了宣贯和解读。

 

敖利锋副书记在会上介绍了标准集团重要岗位风险防控手册编制的背景和过程，他说，编写《重要岗位廉洁风险点识别防控手册》工作得到了集团党委的高度重视和支持。纪委按照陕鼓集团网格化廉政责任体系建设的总体要求，在陕鼓集团纪委、纪检室的大力支持和帮助下，经过4个月的努力，高效高质量完成了《重要岗位廉洁风险点识别与防控手册》编印，也为标准集团此项工作填补了一项空白。对于陕鼓集团纪检室、标准集团纪检室相关同志为此所付出的努力表示肯定。

 

 

他指出，重要岗位廉洁风险点识别与防控是实现“廉政风险精准识别、预防措施有效落地、廉政责任落实到人、监督管理常态运行”的网格化廉政责任管理体系的重要措施。以标准集团总部机关党支部为试点全面向各支部推进，最终实现“全覆盖”。希望大家高度重视，认真学习手册，并以此为参考，查找自身工作中的不足，积极改进，加强岗位风险防控；各党支部在学习参考集团总部机关党支部编写的《重要岗位廉洁风险点识别与防控手册》的基础上，结合自身实际，列出计划，为下一步编写本支部的《重要岗位廉洁风险点识别与防控手册》做好准备。

 

最后他要求与会党支部书记要做好标准集团纪委2022年度党风廉政建设责任制（文化价值观及身心健康）承包合同的分解落实工作，持续加强干部作风建设，坚定扭亏为盈的决心，勇于担当，发扬飞夺泸定桥的精神，团结一心，为实现标准全年持续盈利而努力。